年会是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年定下目标，本报告将详细阐述年会的策划方案，包括目标设定、主题选择、活动安排、预算规划等方面。

目标设定

1、回顾公司过去一年的工作成果，展示公司的业绩和发展。

2、表彰优秀员工，激励全体员工的工作热情和积极性。

3、加强团队凝聚力，促进员工之间的交流和合作。

4、为新的一年定下目标，激发员工的斗志和创造力。

主题选择

本次年会的主题是“梦想启航，共创未来”，这个主题旨在表达公司员工共同追求梦想，携手共进，共创美好未来的愿景，这个主题也符合公司文化，能够激发员工的归属感和自豪感。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励全体员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队凝聚力。

4、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

5、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增强活动的趣味性和互动性。

6、闭幕致辞：由公司领导进行总结致辞，为新的一年定下目标。

预算规划

年会的预算规划包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品采购等方面，在预算规划中，要充分考虑活动的规模和参与人数，以及活动的质量和效果，也要注意预算的合理性和节约性，确保活动的成功举办。

执行计划

1、策划阶段：确定年会主题、活动安排和预算规划等事项。

2、筹备阶段：确定活动场地、邀请嘉宾、节目排练等事项。

3、宣传阶段：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，提高员工的参与度和期待值。

4、执行阶段：按照活动安排进行执行，确保活动的顺利进行。

5、后期阶段：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

年会是企业一年一度的盛大活动，是展示企业形象和团队凝聚力的重要机会，通过本次年会的策划和执行，我们希望能够达到预期的目标，让员工在轻松愉快的氛围中回顾过去、展望未来，共同为企业的未来发展而努力，我们也希望通过年会的举办，加强员工之间的交流和合作，提高团队的凝聚力和创造力。